Entreprises
" Donner du sens et dynamiser le déploiement de ses projets "

Quatre zones d’interventions

 

1. Donner du sens à ses activités

Rassembler, rapprocher, faire travailler des personnes plus efficacement ensemble.

Générer de la motivation de groupe, améliorer l’état d’esprit, l’ambiance.

Mieux communiquer, faire évoluer les comportements

2. Actualiser son plan, sa stratégie

Instaurer une culture d’objectif

Repenser différemment ses activités, ses processus

Développer l’intelligence du groupe à créer son futur

Maîtriser les risques psycho sociaux

3. Les projets de développement

Élaborer et conduire son changement

Instaurer une culture de projet

Stimuler le développement individuel et collectif en lien avec celui de l’entreprise

4. Les projets « d’amélioration continue »

Intervenir sur le savoir-faire

Développer les règles de l’art métier

Déployer les outils de performance qualité

  • Flux : Value Stream Mapping
  • Les chantiers 5S
  • Le traitement des non conformités clients